從2020年以來疫情不斷升溫，許多公司都受到疫情衝擊，導致營運危機，雖說公司業務很重要，如何平衡員工健康及營運作業，是許多公司的煩惱。因應政府規定，「作業分流」目的是降低因為群聚工作所產生傳染病交互感染的風險，將部門的員工進行分隔來避免群聚感染，避免中斷公司營運的上班模式，但你知道分流上班的形式分別嗎？
針對公司的規模及情況，我們可以評估自身公司的狀況，來選擇最適合的分流上班模式：
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分流上班模式一：員工全員居家辦公
全員居家辦公意指不分組以及時段，讓員工在家遠距辦公，達到減少疾病傳播的機會，並且員工省下交通時間，能在相同時間上下班，更不會有遲到或發生意外的問題。使用遠距辦公的人，能在工作和生活之間取得更好的平衡，工作效率可能提升。
不過，老闆在看不見員工的情況下，可能會擔心員工是否真的有在工作，需要花費一些時間掌管所有員工的工作進度，才能確保工作如期進行。
分流上班模式二：分組原地輪班辦公
將所有員工分成兩或多組，類似輪班的概念，在某一段時間僅有一組員工進辦公室工作，而另一組員工一樣採取居家遠距辦公。此種作法能在不同時間與進辦公室的員工面對面討論工作事宜，也能輪流見到所有員工，不過面對面辦公會增加染疫風險，若某組員工有一人染疫，那麼同一組的其他員工就會有染疫風險。
這個方法對於沒有備援異地辦公空間的公司來說，分組原地輪班辦公是較實惠的模式。
分流上班模式三：分組異地辦公
將所有員工分成兩或多組，將員工分開地點辦公，這種模式與一般上班模式較相同，員工都在辦公室上班，較能掌握營運進度，也能讓員工減少群聚染疫的風險。不過此種方式需要有異地備援辦公室的公司才能實行。
「分組異地辦公」解決辦法 – 備援異地辦公空間
如果想採取與一般上班模式較相同的「分組異地辦公」，卻沒有備援異地辦公空間能夠提供給員工辦公的話，尋找短期的共享辦公室/共同工作空間是很好的選擇，在無法預測疫情發展的情況下，承租彈性的辦公空間對公司來說較能減少支出，也能換取掌握員工進度、時刻溝通的模式。
台北短期備援異地辦公空間承租推薦 – 甜家共同工作空間 Home Sweet Home Co-working Space
甜家共同工作空間 ( Home Sweet Home Co-working Space )位於台北車站走路2分鐘的整棟工作空間，成為疫情期間的備援異地辦公空間非常便利。依照分組的員工人數，無論是一人辦公桌、獨立辦公室，還是選擇其他工作場域方案皆可。備有基本的硬體設備，影印機、投影設備以及茶水空間，基本上水電費、清潔費、管理費、網路都已經包含在費用裡，不須額外支出！
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地址:台北市中正區南陽街24號2樓
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甜家共同工作空間（Home Sweet Home Co-working Space）官方網站：
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